Ledarskapsboken Leading Change

Professor John P. Kotter är en internationellt uppskattad forskare och författare inom ämnen som ledarskap och förändring. I boken ”Leading Change” presenterar Kotter en åttastegsmodell för större förändringsarbeten:

1. Establishing a sense of urgency
2. Creating the guiding coalition
3. Developing a vision and strategy
4. Communicating the change vision
5. Empowering broad-based action
6. Generating short-term wins
7. Consolidating gains and producing more change
8. Anchoring new approaches in the culture