Susanna Stensdotter

Efter många år som chef och förändringsledare, valde civilingenjören Susanna Stensdotter att ta steget och bli konsult för att kunna dela sina erfarenheter och kunskaper med så många som möjligt. Flera av kunders utmaningar inom ledarskap och förändring har hon själv upplevt, vilket bidrar till att hon effektivt kan sätta sig in i olika uppdrag och situationer.

Susanna tar konsultuppdrag som förändringsledare eller som mentor till en intern förändringsledare. Hon ger er support att ta verksamheten från nuläge till önskat läge.

Susanna processleder och coachar grupper med det strukturella såväl som det kulturella. Det kan omfatta att sätta mål och handlingsplaner, bygga tillit eller stärka kommunikationen.

Som ledarskapscoach arbetar Susanna under full tystnadsplikt. Hon ger stöd när ledare och chefer behöver stärka exempelvis sitt fokus, motivation eller din ledarroll.

Motto: Ledarskap och förändring går hand i hand.

Stefan Görwik

Susanna Stensdotter

Vad säger kunderna om Susanna?

Susanna är entusiastisk och medryckande som person. Rolig och inspirerande att arbeta med. Hon är skicklig på att förmedla kunskap och analysera behov hos organisationer. Hennes presentationer är välstrukturerade och koncisa, med fokus på det väsentliga.

Jag rekommenderar Susanna Stensdotter för uppdrag som ställer krav på kommunikationsförmåga och analysförmåga.

Lars-Ola Lundqvist, Producer and Event manager, Ability Partner

Vi ville vidareutveckla vår ideella verksamhet till ett aktiebolag. Tillsammans med Susanna fick vi tydlighet i våra mål, strategier och handlingsplaner och tack vare hennes initiativ gick vi noga igenom vilka roller vi nu skulle ta i den nya verksamhetsformen.

Susannas gedigna erfarenhet och kompetens gjorde att vi kunde skapa en stabil grund att stå på, och visste vilka våra nästa steg skulle vara. Hon var lyhörd genom hela processen, men också tydlig när hon kände att vi behövde fast vägledning.

Och ovanpå alltihop hade vi väldigt roligt, hon har en unik förmåga att hitta rätt balans mellan lättsamhet och allvar. Detta ledde till att vi inte kunde undgå att ta in Susanna sex månader senare för ytterligare arbete!

Maria Norberg, VD Teknikkvinnor, Maria Paavola, Styrelseordförande Teknikkvinnor