Stefan Görwik

Stefan Görwik

Uppdrag som: Förändringsledare, utbildare och föreläsare

Utbildar om: Förändringsarbete, ledarskap, samarbete, kommunikation

Språk: Svenska, Engelska

Hemort: Stockholm

Stefan Görwik

Under drygt 30 år har Stefan Görwik arbetat som förändringsledare, utbildare och föreläsare. Innan han startade eget arbetade han på fyra större internationella konsultföretag. Stefan är en sann motivatör som brinner för att hjälpa organisationer, dess ledare och medarbetare att hitta lösningar på deras behov och utmaningar.

Stefan säger att framgång präglas av en rak och tydlig kommunikation som bygger på respekt och förtroende. När alla vet vad, varför och hur målen ska nås öppnas vägen för bättre samarbete, engagemang och resultat.

Stefans härliga entusiasm skapar motivation och deltagarna på hans utbildningar får praktiska verktyg att använda i vardagen. Sedan drygt 30 år har Stefan arbetat som inspirationsföreläsare, utbildningskonsult och förändringsledare. Hans kundlista är lång och full av positiva kunduttalanden. Stefan anpassar sina uppdrag utifrån kundernas behov och önskemål. Han går hem både i ledningsgruppen och hos hela personalen.

Stefan engagerar gärna deltagarna på olika sätt i när han utbildar och föreläser. Många kunder väljer att kombinera föreläsningen med en interaktiv workshop. Stefans storytelling bygger på inspirerande framgångsexempel och innehåller mycket humor. Han driver på men alltid med glimten i ögat.

Stefans motto: Fun in business for better results!

Under femton års tid har jag anlitat Stefan Görwik ett tiotal gånger för olika utbildningar för ledningsgrupper och medarbetare. Vid varje gång har Stefan gett oss nya perspektiv och värdefulla lärdomar som vi kunnat omsätta i praktiken

Peter Csaba, Head of Service Delivery, Ericsson

Hur får vi alla medarbetare att förstå varför vi måste förändra? Svaret blev Stefan Görwik, konsult och förändringsexpert, som kombinerar teori med praktiska övningar och som sätter människan i centrum. Alla i företagsledningen hade hört honom föreläsa och testat hans teamövningar. Detta ska alla medarbetare få uppleva, utbrister VD:n.

Ur ABB’s bok “Växa med förändring” om T-50 projektet