Med-Ledarskap (1-2 dagar)

Så leder medarbetare och ledare arbetet framåt för effektivare måluppfyllelse.

Om kursen:

Samverkan mellan medarbetare och ledare har alltid funnits men nu lyfter vi detta till en ny nivå. Ledares och medarbetares huvuduppgift är att tillsammans skapa goda resultat – därför är det logiskt att de genomgår samma utbildning. Effekterna blir att både planeringen och genomförandet blir effektivare. Medarbetarna kommer att ta mer ansvar, bli mer självgående och snabbare nå uppsatta resultat. Med ökad delaktighet skapas engagemang och motivation vilket ger alla mer tid till kvalitativt och strategiskt arbete.

Utbildningen bygger på en unik och logisk kommunikationsmodell som kommer att underlätta både planering, genomförande och uppföljning. När ledare och medarbetare får ett gemensamt, effektivt och resultatinriktat verktyg underlättas arbetet för alla inblandade. Detta unika tillfälle får ni inte missa!

Innehåll och frågor som kursen tar upp:

  • Hur utvecklar vi samarbetet mellan medarbetare och ledare på bästa sätt?
  • Hur skapar vi tydlighet i kommunikationen och undviker osäkerhet och missförstånd?
  • Vilka är framgångsfaktorerna som skapar en stark kultur där alla kan bidra?
  • Hur kan vi hjälpa varandra att effektivisera våra prestationer för måluppfyllelse?
  • Hur gör vi för att anpassa våra budskap och nå ända fram?
  • Så löser vi problem och konflikter med hjälp av kommunikations-processen.
  • FLARSF-modellen hjälper oss att effektivt följa upp arbetet och ge varandra feedback.

Mer om ledarskap:

Här finns mer läsning om våra tankar, insikter och lärdomar kring ledarskap.

Syfte och mål:

Utbildningens syfte är att skapa ett effektivare genomförande där medarbetaren och ledaren tar ett gemensamt ansvar för framgångarna. Målet är att lära sig tekniker för att skapa en rak och tydlig kommunikation som sparar tid och underlätta genomförandet både för ledaren, medarbetaren och teamet.

Pedagogik:

Våra utbildningsprogram bygger på engagemang och delaktighet som skapas genom ”learning by doing”, erfarenhetsutbyten och praktiska workshops. Här kan du läsa mer om hur vi använder olika pedagogiska verktyg.

Övrig information:

Utbildningen vänder sig till både ledare och medarbetare och anpassas utifrån era behov och önskemål. Den genomförs under 1-2 dagar. Inga förkunskaper krävs. Kursen genomförs i form av föreläsningar, grupparbeten, diskussioner och erfarenhetsutbyte. Dokumentation delas ut under utbildningen.