Våra utbildningsprogram bygger på engagemang och delaktighet som skapas genom ”learning by doing”, erfarenhetsutbyten och praktiska workshops. Här kan du läsa mer om hur vi använder olika pedagogiska verktyg.
WORKSHOP
Workshopsmetodiken som vi använder kan anpassas till olika ämnen och teman. Vi genomför workshops för både små och större grupper med upp till flera hundra deltagare.
FORSKNINGSBASERAT
De teorier som presenteras är baserade på forskning från universitet och högskolor samt egna erfarenheter och undersökningar.
FRAMGÅNGSEXEMPEL
Vi delar med oss av inspirerande och roliga framgångsexempel från våra egna och andras erfarenheter som ger deltagarna nya perspektiv och insikter.
ACTION LEARNING
Vi använder gärna pedagogiken “att lära genom handling” eller “action learning”. Fördelarna är många; den skapar både engagemang och ger långsiktiga effekter genom att flera sinnen används vid inlärningstillfället.
ANVÄNDARVÄNLIGA VERKTYG
Deltagarna erbjuds praktiska verktyg hur man ökar motivationen, kommunicerar effektivt och ger varandra feedback. De lär sig också systematisk problemlösning, konflikthantering och hur man förbättrar samarbetet.
STORYTELLING
Med storytelling målar vi upp föreläsningarnas budskap i bilder så att lärdomarna berör och består över tid.
HUMOR
För att skapa ett positivt och inspirerande läroklimat använder vi gärna humor i våra utvecklingsprogram.
FÖRBEREDELSE OCH ENGAGEMANG
Det är viktigt att vara påläst vad gäller kundens verklighet för att deltagarna ska känna igen sig och få med sig användbar kompetens tillbaka till arbetet, säger våra konsulter. De är alltid engagerade och kan också driva på och vara tuffa om det behövs men det är alltid med glimten i ögat.
Vill du veta mer om hur vi hjälper våra kunder med deras förändringsarbete?
