Fem felfunktioner i en grupp – och hur man skapar en fungerande arbetsgemenskap
av Patrick Lencioni

Boken handlar om ett verksamhetstroget case där vi får följa en ledningsgrupp i kris. Författaren Patrick Lencioni presenterar en teammodell med fem felfunktioner: förtroendeklyftor, konflikträdsla, reservationer, ansvarsflykt och resultatblindhet. Precis som ordspråket säger att en kedja inte är starkare än sin svagaste länk, så försämras lagarbetet ...