Konsulttjänster – Teamutveckling

Genom våra konsulttjänster och i samverkan med er som kund tar vi fram förbättringsförslag utifrån era behov och önskemål.

Fråga: Vilka är de vanligaste orsakerna till att samarbetet i ett team inte utvecklas på bästa sätt? Sedan mitten av 90-talet har detta varit en av flera viktiga frågor som vi ställt till tusentals deltagare på våra utbildningar och föreläsningar.

Vi förväntade oss att få ofantligt långa listor med orsaker att arbeta med. Det har vi också fått men det visade sig att över 90 procent av svaren var samstämmiga när gällde de tio vanligaste orsakerna.

En slutsats som vi kan dra utifrån ovanstående är att de flesta team eller avdelningar till stor del verkar arbeta med samma eller liknande problem. Det visar sig också att dessa inte är nya utan de har funnits med i teamen under lång tid, ibland flera år.

Hur kommer detta sig? Varför löser man inte problemen? Är de så svåra att reda ut? Har man inte rätt kompetens? Avsätter man inte tillräckligt med tid för att lösa dem? Något saknas och vad kan man göra åt problemen och var börjar man?

Frågan om de vanligaste orsakerna till teamproblem är ett exempel på hur vi samlar in och analyserar kundernas svar för att få fram anpassade lösningar utifrån deras specifika behov och önskemål.

Våra konsulter hjälper er att finna anpassade lösningar utifrån era behov och specifika situation. Förbättringsidéerna analyseras, prioriteras och förslag till handlingsplaner presenteras.

Läs nedan artiklar om samarbete i teamen eller kontakta oss så berättar vi mer om hur vi tillsammans kan skapa bättre resultat i era team!

Läs nedan artiklar om teamutveckling:

Utbildningar inom teamutveckling

Ledarskap

Utveckla vinnande team

En kurs som frigör teamets inneboende resurser och skapa synergier som leder till bättre resultat och ökad arbetsglädje.

8

Systematisk problemlösning

En praktisk inriktad kurs där vi lär oss lösa verkliga problem med hjälp av vår metodik för problemlösning.

Vill du veta mer om hur vi hjälper våra kunder med deras förändringsarbete?